POUR UN ACTE MANAGÉRIAL FORT

RÉUNION EFFICACITÉ COLLECTIVE : 2 demi-journées minimum – 20 personnes max
Inspirée de la technique des « Pensées Parallèles » d’Edouard de Bono, cette méthode de travail en groupe favorise l’émergence de solutions face à un problème. Elle  permet de sortir des “ J’ai raison/vous avez tort ” incarné par le conflictuel “ oui/non ” où chacun défend ses propres idées. Elle permet un travail de groupe plus efficace, une écoute apaisée, et un choix consensuel.
Vous offrez à votre équipe un espace d’échange constructif et gratifiant.

THE TRIBUNAL : 3 heures minimum – 75 personnes max
Jeu sérieux qui s’inspire de la technique des « Pensées Parallèles » d’Edouard de Bono, et qui met en scène la réflexion sous forme théâtrale. C’est un moment d’enthousiasme collectif qui favorise la cohésion d’équipe tout en permettant à chacun de devenir acteur des enjeux de la réflexion.
Vous remobilisez vos équipes en reconnaissant le point de vue de chacun.

RÉUNION CRÉATIVITÉ : 2 demi-journées minimum – 20 personnes max
Inspirées d’un ensemble de méthodes et d’outils, ces réunions créatives s’inspirent de « la pensée latérale » d’E. de Bono. Elles favorisent la production d’idées en réveillant la créativité et l’imaginaire de chacun : penser « out of the box » pour trouver des solutions innovantes.
Vous utilisez tout le potentiel de votre équipe pour construire l’avenir ensemble.

À VOUS DE JUGER : Une journée complète – 75 personnes max
Jeu sérieux associant « Réunion créativité » et « The tribunal ». Cette journée permet de faire remonter toutes idées innovantes émanant du groupe, puis de les soumettre à la réflexion du Tribunal pour en faire un moment de cohésion d’équipe fort.
Vous reconnaissez la parole de vos équipes et vous vous engagez à mettre en œuvre les idées retenues.